一元复始，万象更新。元旦假日期间，集团公司领导先后深入基层一线，调研安全生产、疫情防控等工作，并向坚守岗位的干部职工送上节日问候和美好祝福。
1月1日，新年第一天，省政府国资委党委书记、主任，集团公司党委书记李涛深入永煤永锦能源云煤一矿调研慰问。集团公司总工程师杨恒一同调研。
李涛先后到云煤一矿综合调度指挥中心、创新工作室、党建工作室等地调研，电话连线井下跟班人员，为他们以及集团公司坚守一线的广大干部职工送上新年问候和祝福，并嘱托他们做好安全生产工作。
在座谈交流中，李涛指出，经过集团公司全体干部职工坚持不懈的努力，企业摆脱了债务违约影响，绝地奋起、逆势突围，稳步走向改革重生，树立了国企改革的成功典范，得到了省委、省政府的充分肯定。今年，我们将认真落实省委、省政府部署，坚持稳字当头、稳中求进，努力推动集团公司改革重生和高质量发展。
一要坚持稳字当头，坚决守牢安全、稳定、债务三条底线。要加快推进班组建设、区队建设、安全风险抵押金等措施出台，进一步明确安全生产重奖重罚导向，确保实现安全生产“零”目标。要践行好“职工是第一牵挂”理念，坚持“我为职工办实事”实践活动机制，全力保障职工工资发放和社保等费用补缴，加大困难职工帮扶力度，确保实现“零”上访。要齐心协力从根本上解决债务问题，坚决杜绝债务违约事件发生，为企业改革重生营造和谐稳定的环境。
二要坚持奋力冲刺，力争实现开门红、全年红。要在确保安全的前提下，抢抓市场机遇，充分释放优质产能，提高生产经营效益。要在生产、营销、管理上下功夫，科学研判发展形势，合理设定经营目标，认真履行煤炭保供政治责任，努力为全省经济发展作出更大贡献。
三要坚持改革创新，持续增强发展动力活力。要持续做好授权放权，确保权力放得下、放得到基层。要因地制宜科学放权，确保基层接得住、用得好。要持续做好减员增效，在保证稳定的前提下科学分流，提高人均工效。要持续推进薪酬体制改革，坚持目标导向，严格奖优罚劣，激发企业活力。要持续推进干部制度改革，开展人员竞聘上岗，充分调动管理人员积极性。要持续实施创新驱动战略，大力开展“五小”成果等群众性创新活动，精准、高效地满足一线安全生产等实际需要。
四要坚持党建引领，不断提升基层治理效率效能。要树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，提升基层组织力，增强政治功能。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义，紧密融入工作实际，不断提高基层组织的凝聚力、战斗力。要重“法治”，树立严明导向，依法治理，严守规矩。要重“德治”，以德服人、以文化人，增强合力。要重“自治”，通过“双岗网格化管理”，第一时间发现和解决问题，把问题消灭在萌芽状态。要重“数治”，强化智能化建设，运用数字化手段，切实提升企业安全生产管理水平。
李涛强调，假期期间，要严格落实值班值守、请销假、重大事项报告等制度，严格落实领导责任到位、隐患排查治理到位、统筹调度到位“三到位”工作要求，各基层单位主要负责人必须吃住在矿（厂），对脱岗等失职失责行为，坚决从严从快追责问责、通报曝光。要始终把疫情防控工作作为重中之重，确保管理不松懈、措施更严格，筑牢疫情防线，全力保障职工群众身体健康和生命安全。
集团公司综合办公室负责人，永煤公司干部职工代表参加调研和座谈。
当日，集团公司董事长梁铁山到鹤煤公司、鹤壁园区调研指导安全生产工作，看望慰问节日期间坚守岗位的干部职工，并送上节日的问候与祝福。梁铁山勉励大家要守牢安全底线，在新年的新征程中起好步、开新局。集团公司党委副书记刘同胜，常务副总经理宋录生，副总经理贾明魁、段志广一同调研。
在鹤煤六矿，梁铁山一行来到该矿3002上底抽联络巷，与井下当班职工一一握手，就班组管理、区队建设、薪酬制度改革等工作，与大家进行了亲切交流，详细了解职工对各项工作的意见和建议。梁铁山指出，煤矿安全基础关键在抓班组、抓区队，要加强班组管理、区队建设，将安全责任重心下沉到区队、下沉到班组。要深入基层一线，倾听职工提出的意见建议，切实解决职工提出的问题，打牢基层安全生产基础。要注重从区队一线选拔人才，把专业能力强、基层经验丰富、敢于攻坚克难的优秀干部选用到安全生产关键岗位，努力打造本质安全型企业。
在随后召开的座谈会上，梁铁山认真听取了鹤煤公司及六矿当前工作情况和2022年工作计划等汇报。他强调，要深刻吸取事故教训，坚决扛牢安全生产政治责任，严格落实“三不四可”安全理念，切实摆正安全与生产、安全与发展、安全与效益的关系。要牢固树立“红线”意识和“底线”思维，从严从实从细开展安全检查，在瓦斯治理等重点工作上杜绝糊弄检查、弄虚作假，真正做到实事求是。要确保实现本质安全，树立“抓好安全生产工作既是对职工群众负责，更是对干部负责”的理念，将安全生产责任落实到每个岗位、落实到每个环节、落实到每位职工。
在鹤壁园区，梁铁山一行到该园区年产30万吨一期6万吨聚甲醛项目建设现场实地调研。梁铁山指出，要加大推进项目建设力度，充分发挥团结协作、顽强拼搏精神，克服一切困难，确保该项目安全有序推进。
在座谈会上，梁铁山指出，要有能干大事的胸怀和格局，保持一往无前的创业精神，全力推动鹤壁园区转型升级和高质量发展。梁铁山强调，要在转型发展上解放思想。深入推进混合所有制改革，创新体制机制，对标先进企业，努力将鹤壁园区打造成为集团公司改革样板区。要推进创新驱动发展。认真践行“创新是第一动力”理念，持续加强技改创新，加大研发投入力度，优化创新研究的宽容机制，激发职工创新活力动力。要不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。坚持以人民为中心的发展思想，让职工享受更多企业高质量发展红利，团结引领广大职工实现共同富裕，真正把“职工是第一牵挂”理念落实到位。
集团公司副总经济师，党委宣传部负责人一同调研。
1月1日，集团公司总经理田富军到焦煤赵固一矿调研慰问。集团公司副总经理赵廷钊、盛天宝一同调研。
田富军一行先后来到该矿沉陷区治理工程工地、洗煤厂集控室和安全生产调度室进行现场调研，向坚守工作岗位的干部职工送上新年祝福，感谢他们为集团公司安全生产工作的辛勤付出。
在随后的座谈会上，田富军强调，一要坚守安全底线。要牢固树立“三不四可”安全理念，持续强化安全生产意识，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展的关系，坚决做到不安全不生产，努力确保矿井本质安全。二要推进科技创新。要依托科技创新，降低生产成本，尤其是要持续推进沿空留巷支护工艺，彻底破解发展难题。要以智能化建设为抓手，加快引进新设备、新工艺、新技术，切实提升矿井“四化”水平，实现减人提效。三要聚力改革重生。要贯彻落实集团公司改革重生的各项要求和部署，站位全局、稳住大局，齐心协力、上下同欲，从严从实推进各项改革，通过改革切实解决发展中的问题、破解前行中的难题。四要全面提升安全生产管理水平。要把风险辨识清楚、管控好，真正把控风险挺在控隐患之前，把控隐患挺在控事故之前。五要加强创新队伍建设。要为创新人才扶好梯子、搭好平台，持续发挥好各类创新型技术人才的作用，为矿井安全高效发展提供源源不竭的动力。六要深入践行“职工是第一牵挂”理念。要多倾听职工群众的呼声，真心实意为职工办实事、解难事，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感。
集团公司综合办公室、能源管理公司相关负责人一同调研。
元旦假日期间，集团公司副总经理李永久、总会计师闫长宽、总工程师杨恒、副总经理贾明魁分别到煤层气公司锦塬煤矿、新乡园区、鹤煤中泰矿业、焦煤赵固一矿调研指导安全生产工作，慰问节日期间坚守岗位的的干部职工。