1月22日，集团公司总经理、党委副书记、副董事长刘银志率集团公司综合绩效考核第一现场考核组，到永煤公司开展2018年度综合绩效考核。集团公司副总经理、第一现场考核组组长盛天宝，总法律顾问、第一现场考核组副组长李保甫出席考评会。
刘银志在讲话中指出，为进一步提升工作效能及考核的科学化水平，集团公司对年度考核进行了优化和整合，针对不同单位分类设置了考核权重和计分办法。同时借助此次综合绩效考核，检验集团公司各项决策部署是否落实到位，进一步归纳经验和亮点，查找问题和不足，改进工作方法，以推动2019年各项工作开好局。
刘银志要求，各专业考核组成员和被考核单位要严格按照考核内容、考核程序，做好各专业、系统分项考核的对接考核工作。集团公司将对综合考核情况进行对标排序，并将考核结果与评先评优、薪酬分配、干部任免直接挂钩。
为严明此次综合考核工作纪律，刘银志强调，要严守政治纪律、工作纪律、保密纪律。同时各考核组要坚持首问负责制，在考核过程中遇到反映情况的要认真倾听、细心了解，不推诿敷衍。
按照集团公司安排，永煤公司领导班子、班子成员填写了民主测评表，并对优秀年轻干部进行推荐。考核组成员分组与与会人员进行了谈话，各专业组进行了分头对接考核。
（蒋金磊）