记者7月10日获悉，为切实营造“崇尚实干、狠抓落实”的干事创业氛围，集团公司进一步加强懒政怠政为官不为问题专项监督工作，以保障上级和集团公司重大决策部署贯彻落实为目标，以严肃查处懒政怠政、为官不为问题为重点，以集中督查和行政问责为抓手，坚持集团公司主导、部门主办、监察主核的工作机制，切实强化各单位的主体责任，进一步加强对各单位及其党员领导干部的监督，以扎实作风推动履职尽责，为集团公司夺取二次创业新胜利提供坚强保障。
专项监督工作突出整治“四不为”，其中“不想为”主要聚焦思想态度，着力解决因思想消极、精神懈怠，导致工作推推动动、拨拨转转，对上级和集团公司决策部署敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果等问题；“不能为”主要聚焦体制机制，着力解决因体制不顺、机制不活，导致职责边界不清晰，管理管控不科学，规章制度不合理，责任大、权力小，权责利不统一等问题；“不敢为”主要聚焦责任担当，着力解决因责任担当缺失、群众观念淡薄，导致工作畏首畏尾、患得患失、互相推诿，遇到矛盾问题左躲右闪、上推下卸等问题；“不会为”主要聚焦素质能力，着力解决因素质不高、业务不精，导致本领恐慌、能力不足，遇到问题思路不清、办法不多，工作无所适从甚至打不开局面等问题。
专项监督工作的重点落实内容包括上级交办督查核查事项、集团公司重大决策部署、集团公司督查事项、各单位和部门重点任务。围绕上级巡视、督查等活动反馈的问题线索，认真抓好调查核实和问题整改工作，对发现的违规违纪问题进行严肃问责。围绕集团公司提出的“二次创业”工作，监督检查企业改革、扭亏增盈、风险防控、转型发展各项重点任务，对各类问题线索依规依纪严肃问责。在开展督查过程中，坚持问题导向，紧盯落实成效，对督查中发现的“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，以及推诿扯皮、敷衍塞责，完不成任务、落不到实处的，严肃追究责任。对集团公司确定的重点任务开展自查自纠活动，对发现的各类问题线索，及时移交纪检监察机构处理。
专项监督工作开展时间从今年6月底到11月底，分动员部署、自查自纠、监督检查、总结提高4个阶段进行。集团公司成立懒政怠政为官不为问题专项监督工作领导小组，各单位成立相应机构，主要负责同志亲自抓、负总责，不断将专项监督工作引向深入。
集团公司强调，各单位、各部门要将开展专项监督作为“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要内容，强化思想教育，倡导担当负责、履职有为，鼓励改革创新、干事创业。各单位纪检监察机构和督查部门要坚持问题导向，切实转变作风，建立问题线索移交机制，深入开展督查和暗访活动。各级纪检监察机构要畅通举报渠道，强化监督执纪问责，及时通报典型问题。要加强制度建设，健全激励机制，进一步倡导敢为的风气，提升会为的能力，营造想为、能为的环境。（朱石磊）