职工的“小事”就是企业的“大事”。今年以来，义煤新安煤矿党委坚持“职工是第一牵挂”理念，聚焦职工“急难愁盼”，扎实推进关爱职工“十件实事”，把一件件“实事清单”变成“幸福账单”，使发展成果惠及更多职工，不断实现职工对美好生活的向往。
“吃”上下功夫
“现在班中餐不仅免费吃，味道还不错，每天不重样，咱们职工的生活真是越来越好。”9月20日，正在排队入井的综采二队李师傅不由得称赞道。
金奖银奖不如职工的夸奖。夸奖的背后是该矿把职工吃饭的事当成头等大事来抓。该矿充分征集职工的意见，每天为职工发放班中餐1600余份，每班每人8元的班中餐补贴按时打到职工的账户上。零距离的关爱，精准式的关怀，深受职工好评。
今年6月11日，该矿井口“温馨餐厅”举行揭牌仪式。“没想到升井后立马就能吃上可口的饭菜，矿上考虑得真周到。”正在就餐的掘进二队职工柳栓子和工友们一边吃饭，一边称赞道。该矿从职工最关心的事做起，排节点、督进度，把职工升井吃上“热乎饭”变为现实，达到了“热在嘴上、暖在心里”的效果。
“喝”上大改变
“矿上给咱安装的这个饮水机真不赖，关键是能接开水，在井下干活渴了喝上两口热水，心里暖和啊，这事得给咱矿上点个赞！”在副井口，准备下井的职工们正有序地排队接水。
职工再小的事也要当成矿上的大事来抓。为让职工在井下能喝上热水，该矿投入资金和人力，增设供水管路，在副二井口安装饮水设备，保障24小时供应热水。今年7月份，该矿购置了四台大功率井下防爆饮水机，并在井下候车室、各采区安装投入使用，还为一线职工发放了保温杯，一举解决了井下职工喝不到热水的难题。
为让职工喝上纯净水，该矿对纯净水处理系统进行升级改造，提高了制水能力。在“两堂一舍”、办公场所、会议室等人员密集的地方，安装了全自动热水器，方便职工饮水，使职工的胃暖了，心也热了。
“住”上见行动
“现在矿上住宿条件比以前好多了，洗漱、上卫生间也比较方便，还能使用免费wifi在手机上看个电影，就跟在家一样！”综采二队职工王闯满脸幸福地说。
该矿职工宿舍楼均是20世纪80年代筹建的，各楼层未配备洗漱间、卫生间，造成职工日常洗漱、如厕尤为不便，特别是冬季夜晚如厕还要跑到楼下，严重影响睡眠质量。
只有向问题叫板才能让职工叫好。该矿申报项目资金，为每个楼层改造洗漱间、卫生间，还安装了免费wifi，解决了职工生活上的不便，使职工睡眠充足，干劲十足。
如今，职工茶余饭后，还多了个好去处。该矿建立了心理舒压室，可别小看这个“小家”，麻雀虽小，五脏俱全。运动器械区、多媒体放松体验区、音乐放松区、心理咨询区，应有尽有，可帮助职工及时化解心理矛盾、疏导负面情绪、缓解心理压力，全方位守护职工身心健康。
“行”上有规范
随着职工生活水平不断提高，矿区购车一族越来越多，停车成了“老大难”。
该矿充分利用矿区闲置土地，把原本杂草丛生、路面破损的空地修建成2300平方米的停车场，可停放汽车70辆，电动车300辆，整洁有序的停车场让职工幸福生活再“加码”。
每当夜幕降临，新安煤矿处处灯火通明、流光溢彩。为方便职工出行，该矿统筹规划、整修矿区各主干道和照明基础设施，让职工“上班的路”和“回家的路”更敞亮。
“医”上有保障
该矿把职工健康列入2022年“为职工办实事”重点项目。在矸石山、储煤场、机修厂、井下各采掘头面配备了应急小药箱，最大限度保护职工身心健康；定期到基层单位开展基本应急救护知识培训，不断提高职工自救互救能力；组织全员健康体检，并建立健康档案，持续提高职工自我防护和保健意识。
“‘民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。’我们将长期开展“我为职工办实事”实践活动，一件一件抓落实，一年一年接着干，切实增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。”该矿党委书记张文权表示。