年初以来，鹤煤九矿党委以“党建管理提升”为抓手，积极从抓党建服务功能做起，狠抓党建管理，把党建工作融入安全生产中、渗透到每个岗位中去，彰显出“一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献”的模范作用。
今年前三季度，该矿实现利润4586.56万元，完成计划的101.13％，营业收入37718.23万元，完成计划的104.9％，实现了矿井安全高效发展。
内容接地气
考核有标准
“我们创新推行‘四型’党支部考核文件后，每季度根据每项工作的完成情况进行打分，然后进行对标排序，列出名次，各党支部积极性一下子调动起来了。”谈起基层党支部考核的内容，该矿党委书记苗会明开门见山。
为此，该矿党委针对以往部分人存在党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，专门制订学习型、创新型、服务型、廉洁型“四型”党支部活动文件及考核细则，矿党委每季度把每个党支部每项工作纳入到党建考核范围之列。包括涉及“三会一课”“六清楚、七必访、八必谈”、党员活动日、党建活动阵地等内容考核工作，每项考核分数清楚可见，实现了服务工作全覆盖、考核全层级，真正将党支部考核纳入到日常党建管理，进一步推动党建工作在基层落地生根。
该矿综采队党支部书记高志军介绍：“只要你对党建重视了，实打实地干了，把每项考核内容做到了，肯定考核成绩不会差，到头来党党支部书记年度述职考评肯定会以优异成绩过关。”
党建入心中
一线解难题
“咱们搞技术创新的目的就是解决生产一线难题，提高工作效率，更好地服务矿井生产。”10月10日，该矿党员技术创新工作室，党员牛灿辉在跟大家讲解技术创新内容。
党员技术创新工作室是以技术能手牛灿辉技术创新为平台，通过定期组织全矿的青年职工进行技术创新交流学习、传授技术创新知识等内容，挖掘创新亮点，提高工作效率，弥补技术创新不足的短板。
该矿党委以“党员活动室”为主要阵地的同时，积极延伸活动载体，相继建立以党员带头的技术创新工作室、党员示范岗区等阵地，把党建融入实际生产中，进一步推动矿井安全高质量发展。截至目前，该矿各党支部和全体党员共完成创新项目30项，解决生产难题30个，创效110余万元，有效推动矿井高质量发展。
不仅如此，该矿党委还号召各党支部及党员牢固树立“树形象、作贡献”的观念，主动带头抓安全生产，真正起到示范引领作用。目前，在党建的引领下，全矿干部职工干劲足、人心稳，处处都是干劲十足的景象。
提升精气神
转变实打实
“我们通过广播、‘党建工作微信群’等载体提升党员的精气神，现在，全矿党建氛围浓厚，党员学习意识强，工作作风转变了、服务意识增强了，党建对矿井发展作用和影响力起到了实打实的效果。”该矿煤二队党员刘达深说。
在矿井地面，该矿党委科学组织、积极谋划，相继对井口走廊、办公楼门前、区队办公楼等地面安装了党建牌板、橱窗，集中宣传十九大精神、集团公司党建工作总体方略、党建知识等方面内容，真正让党建工作在该矿不断往深里走、往实里走、往心里走，达到内化于心、外化于行。在井下，该矿专门给每位党员矿帽上贴上党员帽签，亮出党员身份，让党员形象亮起来、树起来，进一步扩大党员的影响力和带动力。
此外，该矿党委围绕主题党日活动、党员身边无“三违”、党员示范岗等活动方式，积极发挥党支部和党员的积极作用，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党员先锋示范带动效应，为矿井发展提供可靠的政治和组织保障。