贵州轿子山煤矿党总支以“管理提升年”活动为契机，立足于“稳”、致力于“创”、治企于“严”、落脚于“为”，发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
同频共振 合力攻坚
“党建工作要紧紧围绕中心工作，切实把出发点和落脚点放在完成各项任务目标上……”该矿党总支书记陈法喜强调。
今年以来，该矿党总支制定了党建、反腐倡廉、思想宣传、民生和谐等7项目标体系，结合实际，量化分解指标，开展党支部“创先争优”考核，抓好落实，把党建融入整体工作之中，激发了党员干部的工作积极性，凝聚了二次创业的合力。
同时，该矿党总支坚持把思想隐患作为最大的安全隐患，牢牢抓好思想教育不放松，通过“必知必会、行为训练、习惯养成、品格塑造”四个环节，着力构建“以人为本”的安全体系。该矿还不断推进安全教育精细化、岗位职责具体化及工作流程化、标准化、数量化，使安全教育由“粗放型”向“精细型”、由“经验型”向“科学型”、由“软任务”向“硬指标”转变。今年以来，该矿开展各类安全思想教育活动30多次，受教育面达100%。
立规守纪 多点联动
该矿党总支要求党群部门与党支部、部室、区队多点联动，不断完善健全规章制度，切实将制度制定规范化、执行制度流程化作为二次创业的动力根基，狠抓制度落实，保证工作高效运行。
纪检部门不定时、不定期、不定点抽查各岗位劳动纪律、职责履行、执行力等情况，使党员干部职工在思想、行为上架起“警戒线”；平桥井党总支制定“三违”人员帮教、安全教育、安全提醒等制度，对“三违”人员进行“过五关”教育，增强了职工的安全意识；保卫部制定接警、出警、处置“一问、二拍、三录、四记、五查”工作流程，提高了出警速度，及时打击处理各类违法事件，确保治安稳定……
目前，该矿形成了“事事有程序、处处有标准、人人守规矩”的良好氛围，达到了“职责更加明确、流程更加清晰、运行更加规范”目的。
旗帜引领 持续提升
一个党员一面旗。哪里有问题，哪里就有党员出现；哪里有困难，哪里就有党员冲锋在前。
今年以来，该矿党员干部充分发挥旗帜引领、示范带动作用，坚持“三贴近”原则，紧紧围绕难点、热点、重点问题开展工作，党员干部带头深入现场、解决问题，并积极帮助职工排忧解难，密切了党群关系。
党员程伟召在9716工作面回撤和9713工作面安装中，每天盯在现场，和大家一起抓采面的回撤及安装工作等，提高了搬家倒面效率；防一队队长、党员宋中记在工作中率先垂范，几乎月月出满勤，对干部出勤、跟班次数、抓“三违”等情况严考核，并将考核结果与工资、绩效挂钩，既约束了管理人员的行为，又为职工树立了榜样；人力资源部副部长、党员杨宇定期组织部门人员考评干部，并将考评结果作为干部任用、评先树优的重要依据，增强了各级管理人员责任感和使命感……
通过广大党员先锋模范作用的发挥，该矿干事创业的氛围愈加浓厚，安全得到不断巩固，产量持续稳定提高，经营指标步步提升。