“10月份，矿劳动纪律检查组共开展4次专项督查，总体情况较好，查出违反矿规矿纪1人，进行全矿通报批评。”11月8日，城郊煤矿早调度会通报了10月份管理人员效能监察情况。
为学习贯彻好党的十九精神，城郊煤矿提出“以更加扎实的工作作风，确保十九大精神落地生根”，将改进工作作风作为推进各项工作落实，提高工作标准的突破口。
提高思想认识。面对复杂多变的外部经济形势和日益增大的安全压力，该矿坚持把矿井安全稳定作为重要任务，引导党员干部把主要精力放在推动安全高效发展上，以勤廉作风保障工作落实到位。利用《城郊煤矿廉政文化网》宣传党纪法规，编排《廉文月读》内部电子期刊，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，深化党员干部对党的政治规矩、组织纪律和工作纪律的认识，增强敬畏感、使命感。
规范管理行为。立足服务指导，强化科室管理职能转变，要求机关科室结合实际情况，每月月初，筛选出当月既涵盖常规工作、又体现科室特色、基层区队急需帮扶的若干项具体工作，作为自定的月度帮扶计划，逐项分解落实。要求管理人员积极深入一线，帮助区队解决安全生产中的困难，为区队提供良好的安全生产环境，提高矿井管理效能。前10个月，该矿共完成重点帮扶项目1356项。
严格监督考核。先后出台机关科室工作作风及帮扶指导方案、安全管理特别规定等，对工作作风浮漂、服务意识不强、执行能力差的个人和单位进行严格责任追究，落实奖惩规定。前10个月，在干部作风、工作纪律、执行力督查中，该矿安全“包保”问责、干部下井（跟班）问责、执行不力问责等连带问责共52人次。通过追责，形成了有责必问、问责必严的浓厚氛围，切实拧紧了问责发条。（李春红 魏金伟）