“党建强，企业兴。要全面落实集团公司“123456”党建工作总体方略，坚持党建引领，推动企业不断做强做优做大。”11月19日，在永城园区党员组织生活会上，该公司党委书记、董事长石自更说。
今年以来，永城园区着力打造党建品牌，在各党支部设立“红色驿站”党员工作室，志愿服务生产一线，充分发挥党员模范带头作用，一级带着一级干，一级做给一级看，引领职工群众激情工作，勇于奉献，努力完成全年目标任务。
作为党员
从不“掉队”
“低压蒸汽管线保温棉，必须在下周五之前敷设完毕！”11月18日8时30分，气化一厂党员、工艺三班班长张晓永参加生产早会回到班组，就抱着电话不放了。为了落实早会上安排的工作，他几乎每天都要打30分钟电话，设备检修、技术改造、隐患排查、安全监护等工作，他都要一一落实，然后抓住工作关键点往前赶。
“你们要清楚，这条低压蒸汽管线连接着气化炉主要生产装置，必须确保万无一失！”张晓永知道这条管线在国庆节期间进行了技术改造，不抢抓时间重新装上保温棉，随着气温逐渐变冷，会影响班组竞赛产量！他在电话里越说越急，甚至想对施工方发火：“现在全公司上下大干四季度，各个班组都铆足了劲儿，无论如何得抢在前头干！”
“红色驿站”活动开展以来，党员干部跟班到一线，为职工群众办实事、解难题、除困难。张晓永经常忙完班组工作，就泡在装置现场，把现场当成了战场。
“如今，大干的口号喊出来了，工作目标也明确了，各项生产工作要主动抓、超前抓。作为党员，俺从来不掉队，更不能落后！”张晓永发自内心地说。
作为父亲
经常“违约”
“只要孩子学习尽力了就行，只是一次考试而已。”11月18日，醋酸总厂技术员朱忠杰再次拨通妻子的电话，请妻儿原谅自己周末不能休班。
朱忠杰不仅是优秀的技术员，而且是辅导孩子学习的“名师”。去年他利用工余期间，辅导孩子学习，让孩子成绩一下提高了20多个名次。这学期，孩子和他有约在先，让他利用周末时间帮助自己提高成绩，争取冲进班级前3名。
在该公司“红色驿站”党建品牌活动中，醋酸总厂党员干部齐上阵，主动放弃节假日时间，千方百计排查各类隐患，齐心协力维护装置安稳运行，生产装置连续保持在100%满负荷运行。为全身心投入工作，朱忠杰让孩子自己复习，不会的请教老师、同学和妈妈。
朱忠杰对自己的“违约”很愧疚，经常抽空打电话，争取妻儿的理解和支持。
“你可是拿过‘首席员工’称号的‘技术大拿’！咱家就你最显摆了。行了，你安心工作吧，家里的事都交给我，老公，辛苦了！”妻子半玩笑半认真地说。
“不辛苦，只要能保证装置安稳运行，俺心里比啥都高兴！更何况俺是一名党员，在大干四季度关键阶段，你说俺该不该冲在最前头？”朱忠杰说完，就去现场了。
作为干部
沙发当“床”
“书记，你总睡这儿不是个事儿。天气凉了，睡在这里容易生病，还是去宿舍休息吧。”11月17日晚上23时，甲醇厂职工蔡建看到党支部副书记徐晓智依旧把办公室的沙发当成“安乐窝”，又是一阵劝说。
“我睡这里就行。有饮水机、有棉大衣，沙发可一点也不比‘席梦思’床垫差，更重要的是电话在这里，现场有个啥事，联系起来方便。”
在甲醇厂，一共有四个工艺班轮流生产。进入四季度，该厂党支部唯恐时间抓得不紧，任务产量落后于其他分厂，影响在“红色驿站”品牌创建活动中的荣誉形象。他们把全厂党员分成4个“先锋队”，每队跟班连夜干到次日凌晨。
徐晓智有时在现场带班，有时在办公室协调生产事项，经常忙到半夜。协调生产时，他的手机经常被“打爆”，办公室座机也就成了他的“宝贝疙瘩”。
得益于干部职工的共同努力，截至目前，该公司顺利完成了各项预定生产经营目标任务，为集团公司全面夺取“二次创业”新胜利作出了贡献。
11月19日，安阳园区工艺操作人员在对工艺数据进行调控分析。该园区认真落实党的十九大精神，坚持以党建促进生产，以生产检验党建，创新开展“工艺党员包工段、检修党员包设备、操作党员包责任”等工作形式，夯实安全管理基础，确保年末安全收官。