今年年初以来，永煤公司不断推进基层服务型党组织建设，着力打造“党建＋”精准服务，坚持围绕中心、服务大局，紧贴深化改革、安全生产、经营管理等工作实际，将党建融入企业各项工作，提高服务能力，完善服务保障。为推进永煤公司“三步走”战略、助力集团公司二次创业提供了坚强的组织保证，取得了良好成效。
党建＋改革发展。该公司突出党组织领导核心和政治核心的功能定位，把方向、管大局、保落实，认真贯彻落实上级党组织关于深化改革的决策部署，紧紧围绕各项重点工作，引导广大职工理解改革、支持改革、参与改革，为改革发展创造条件、营造氛围、筑牢基础，确保各项改革发展事业顺利推进。今年前11个月，该公司完成营业收入205.85亿元，盈利17.99亿元。
党建＋安全生产。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，该公司不断深化安全“双基”建设，基层党组织和党员带头建立健全安全生产责任制，积极开展党员责任区、党员身边无“三违”等活动，加强安全“自主管理”和法制教育，加强职工安全教育和技能培训，提高职工的安全素养，按时保质保量地完成集团公司交给的安全生产任务。今年1~11月份，该公司杜绝了重伤及以上人身事故和二级及以上非人身事故。
党建＋创新提效。以服务全员创新为出发点，以提升企业经营效益为落脚点，该公司要求基层党组织和党员带头参加管理和技术创新活动，针对生产经营重点难点开展技术攻关，针对机制流程优化创新管理方式方法。开展合理化建议征集活动，帮助职工把“金点子”转化成促进现场安全生产的具体成果，调动职工参与创新的积极性。开展节支降耗、提质增效劳动竞赛活动，激发职工干劲，切实服务企业发展。累计征集“金点子”367条，累计申请专利160件，授权专利113件，争取政府扶持资金约2661万元。
党建＋党员创优。该公司尊重党员主体地位，保障党员民主权益，健全党内激励关怀机制，服务党员干部职工的工作学习，把“两学一做”学习教育制度化、常态化落到实处。做好党员培养发展工作，严格按照要求高标准、高质量开展“三会一课”。建立完善党支部联系党员、党员联系群众的网络体系，大力开展党员争先创优工作，充分发挥党员的先锋模范作用。截至目前，该公司组织基层党支部书记、副书记及支部委员和其他党员干部参加网络培训学习活动844人（次）。
党建＋民生和谐。该公司积极践行党的群众路线，按照“从群众中来，到群众中去”的要求，贯彻落实党的惠民利民政策，让企业发展成果惠及职工群众，改善职工生产生活条件，为解决职工的实际困难提供服务。尊重职工，倾听职工意见；关心职工，维护职工利益；做好困难帮扶救助工作，努力为群众办实事、办好事。截至目前，共救助困难职工309人次，累计投入资金115.2万元。（李春红）